天宝煤业公司党委召开主题教育调研成果交流会，通报调研工作总体情况，班子成员重点聚焦调研发现的问题，全方位分析原因，提出切实可行解决对策思路。

主题教育开展以来，天宝煤业公司党委研究确定了12个调研主题，细化制定调研工作方案，采取现场查看、个别访谈、召开调研会议等形式摸情况、找问题、析原因、寻对策，形成了一批解决问题、促进工作的思路办法和实际举措，确保每个问题都有务实管用破解之策，为企业高质量发展奠定良好基础。下一步，天宝煤业公司将进一步梳理总结发现的新情况新问题，完善整改清单，建立评估问效机制，坚持统筹推进，抓好调研成果运用，提升调研问题整改成效，切实做好调查研究成果运用落实的“后半篇”文章。

热电公司党委召开主题教育调研成果交流会，深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，交流研讨调查研究成果，查摆发现的问题，分析原因，提出整改思路和举措，推动成果转化运用。

主题教育开展以来，热电公司党委坚持问题导向，聚焦攻坚克难，有针对性制定调研方案，党员干部深入基层一线察实情、听意见、谋对策，形成一批调研成果。今后，热电公司将聚焦安全生产、经营管理、风险防范及可持续发展等方面的堵点难点，持续深入开展调查研究，不断解决问题，改出成效，为推动企业高质量发展提供强大动力。

油页岩公司党委召开主题教育调研成果交流会，班子成员围绕调研成果，运用党的创新理论，谈体会、谈认识，查不足、找差距，举一反三，解决实际问题，推动主题教育走深走实。

主题教育开展以来，油页岩公司党委坚持立足工作实际，班子成员每人领衔一个课题开展调研，共收集梳理各类问题建议16条，查摆问题14条，初步整改到位8条。油页岩公司要求广大党员干部以身作则，以上率下，深入基层，深入群众，听真话、察实情，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，为建设全国一流现代能源企业贡献力量。

派仕得公司党总支召开主题教育活动调研成果交流会，通报整体调研情况，班子成员围绕各自调研课题进行深入汇报交流。派仕得公司党总支要求广大党员干部持续推进调查研究的深化，在选题上高站位，在深入研究上下功夫，在解决问题上出实招，在落地落实上见成效，以更大的力度推进主题教育走深走实，坚持统筹做好各项重点工作。