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热电公司电气车间党支部深入实施“党建+反‘三违’”工作模式
更新时间:2024-08-29  |  点击次数:1560次  |  字号:T  |  T

今年以来,热电公司电气车间党支部紧紧围绕安全文化营造、安全技能提升、安全意识强化等多方面,深入推进实施“党建+反‘三违’”工作模式,通过支部参与、深度剖析、寻根溯源、完善措施,有效提升了“三违”整治帮教工作质效,筑牢了安全生产防线。

聚焦党建引领 压实主体责任

电气车间党支部以“安全生产责任清单”形式进一步厘清各级人员安全工作职责,明确责任,引导党员干部以身作则,发挥好引领作用。支部书记充分利用“三会一课”等载体,组织全员认真学习安全生产知识,强化安全意识,提升安全防护技能;严格落实跟值班、“双重预防机制”、全员岗位责任制考核、薄弱人员排查等制度,定期检查考核隐患排查整治达标情况,严格兑现奖惩,真正将严流程、严细节、严管理落到实处;同时,党支部书记每月将谈心谈话人员扩充至“三违”人员,并创新谈心谈话方式,不再局限于学习室、办公室等室内场所,而是积极探索推行手机微信谈、生产现场谈、餐间工余谈等职工更乐于接受的方式方法,结合“三违”职工具体情况,分析原因,把解决思想问题与工作问题紧密结合,积极解决工作、生活中遇到的难题,缓解他们的抵触情绪,阐述利害关系,引导职工充分认识“三违”给自身、家庭、企业带来的危害,更加自觉从“要我安全”向“我要安全”转变。

丰富活动载体 激发工作活力

电气车间党支部通过设立“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”,开展“党员结对帮带”“党员身边无事故”“安全生产吹哨人”等活动,将党建工作充分融入一线安全生产管理之中,让党管安全“实”起来,促进党建与安全双向联动、互促共进。组织开展安全生产微课堂、“班前班后五分钟”安全教育等活动,引导干部职工学安全、懂安全、会安全、能安全;开展“班前喊话”“隐患随手拍”“交叉互检”等活动,督促电气运行班组遵守各项安全制度,增强安全意识,切实将安全管理触角延伸至工作每一环节;对于安全知识匮乏、规章制度不熟悉、操作技能欠佳的职工,支部积极开展帮教和安全技术培训,并按照岗位特点和工作性质,采用培训教育、师徒结对、岗位技能比武等多种方式,提升职工安全生产意识,规范操作流程,提升业务技术水平;对于存在侥幸心理、故意违规、冒险作业职工,在学习室设立曝光台,公开通报,并利用班前会进行自我反省式教育,让违章者在经济和面子上都受到触动,警示全体职工,促使全员时刻保持对安全的高度警觉和重视。

锚定“靶心”目标 筑牢安全堤坝

电气车间党支部牢牢把握班组和现场两个关口,将党员示范建功与安全生产实践深入融合,着力构筑安全生产“铜墙铁壁”。要求跟班队长和党员干部蹲守一线、紧盯现场,对职工作业行为进行现场督查指导,随时抽考询问职工对作业标准、“四位一体”安全站位内容的掌握,重点对习惯性违章人员日常作业过程进行严格检查管控;不定时深入现场开展自检自查,并将查出的不安全行为和隐患进行登记,督促相关班组认真认领、立即整改,不仅严格处理,而且要求现身说教,警醒其他职工,让职工从思想深处认识到“三违”的危害,切实将隐患消灭在萌芽状态;同时,持续加强安全风险辨识,坚持查大系统、治大隐患、防大事故,每周组织管理人员深入查找现场风险点,把风险及时化解在事故之前,全力做到防患于未然,为车间实现安全生产提供坚实安全保障。

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